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✅ 사업 개요
중소기업 근로자 휴가지원 사업은
정부와 기업이 함께 근로자의 국내 여행 경비를 지원함으로써
자유롭고 건강한 휴가문화 정착과 내수 활성화를 동시에 도모하는 국가 공동복지 제도입니다.
이 사업은 단순한 여행비 지원이 아니라,
열악한 환경 속에서도 묵묵히 일하고 있는 중소기업 근로자에게 정당한 휴식권을 보장하고
이를 통해 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)을 회복할 수 있도록 돕는 것이 핵심 목적입니다.
👥 대상 – 어떤 기업과 근로자가 신청할 수 있나요?
중소기업 근로자 휴가지원 사업은 참여 기업과 근로자 모두 일정 조건을 충족해야 신청이 가능합니다.
기업 유형별 자격 조건과 근로자 신청 가능 여부를 아래와 같이 구체적으로 정리해 드립니다.
1. 참여 가능 기업
아래와 같은 중소 규모의 법인·기관·단체가 대상입니다.
| 구분 | 세부 내용 |
| 중소기업 | 「중소기업기본법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 중소기업확인서 보유 기업 |
| 소상공인 | 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 사업자 |
| 비영리민간단체 | 「비영리민간단체 지원법」에 따라 등록된 단체 |
| 사회복지법인 및 시설 | 「사회복지사업법」에 따라 설립된 사회복지법인 또는 등록시설 |
📌 2025년부터 변경된 점
- 기존까지 일부 참여가 가능했던 중견기업(대기업으로 가기 전 단계)은 2025년부터 참여 제외됩니다.
- 이는 소규모 기업 대상 지원 강화와 정부 보조금의 실효성 제고를 위한 조치입니다.
2. 참여 가능 근로자
해당 기업에 고용된 정규직 및 일정 요건의 계약직 근로자가 참여할 수 있습니다.
| 구분 | 신청 가능 여부 | 비고 |
| 정규직 근로자 | ✅ 가능 | 주 15시간 이상 근로 중인 상시 고용자 |
| 계약직 근로자 | ✅ 가능 | 근무 기간 6개월 이상(또는 계약 기간 6개월 이상 예정자) |
| 소상공인 대표자 | ✅ 가능 | 자영업자도 참여 가능 |
| 사회복지시설 대표자 | ✅ 가능 | 기관장도 가능 (단, 임원은 제외) |
| 법인 임원 | ❌ 불가 | 이사, 감사, 대표이사 등 임원직은 신청 불가 |
| 전문직종사자 | ❌ 불가 | 의료인, 회계사, 변호사 등 전문면허 기반 업종 종사자 제외 |
| 1인 자영업자 | ✅ 가능 | 단, 매출 규모와 업종에 따라 제한될 수 있음 |
📌 주요 제한 사항
- 의료법인이나 병원 대표자 및 의료진(의사, 치과의사 등)은 전문직으로 분류되어 대상에서 제외됩니다.
- 법인의 대표이사, 이사, 감사 등은 임원으로 분류되어 근로자로 간주되지 않아 지원 대상이 아닙니다.
- 프리랜서, 플랫폼 노동자 등 4대 보험 미가입자는 참여가 제한될 수 있습니다.
💸 분담금 구조 – 1인당 총 40만 원 조성
근로자, 기업, 정부가 함께 분담하여 적립금 40만 원을 만드는 방식입니다.
적립된 금액은 전용 플랫폼 '휴가샵'에서 국내여행 경비로 사용할 수 있어요.
✅ 기본 분담 구조 (누적 참여 4년 이하 기업)
| 분담 주체 | 금액 | 비율 |
| 근로자 본인 | 20만 원 | 50% |
| 참여 기업 | 10만 원 | 25% |
| 정부(문체부) | 10만 원 | 25% |
| 총합 | 40만 원 | 100% |
📌 이 구조는 신규 참여 기업 또는 누적 참여 기간이 4년 이하인 기업에 적용됩니다.
✅ 변경 분담 구조 (누적 참여 5년 이상 중기업 대상)
2025년부터는 누적 참여 5년 이상인 중기업의 경우 기업 부담금이 늘어납니다.
| 분담 주체 | 금액 | 비율 |
| 기업 | 15만 원 | 37.5% |
| 정부 | 5만 원 | 12.5% |
| 총합 | 40만 원 | 100% |
| 근로자 본인 | 20만 원 | 50% |
📌 정부 지원금이 줄고, 기업 부담이 증가하는 구조입니다.
이는 장기 참여 기업에 대한 정부 예산 조정 정책에 따른 것입니다.
🎁 참여기업 혜택 – 단순한 복지 제공을 넘어서
중소기업 지원사업의 일환인 근로자 휴가지원 제도는
단순히 근로자에게 휴가비를 지원하는 것을 넘어,
참여 기업에게도 복지 향상·정부 인증·세제 혜택 등 다양한 간접 인센티브를 제공합니다.
1. 정부 인증 및 각종 평가 시 가점
중소기업 지원사업 참여 이력이 있는 기업은
다양한 정부 인증 평가 시 가점 혜택을 받을 수 있습니다.
| 인증·사업명 | 혜택 |
| 여가친화기업 인증 | 문화체육관광부 주관, 참여이력이 있으면 인증 심사 시 가점 |
| 일생활균형 우수기업 | 고용노동부 주관 인증 시 가점 부여 |
| 정부 지원 사업 | 고용창출장려금, 고용유지지원금 등 일부 정책사업 신청 시 우대사항 적용 가능 |
| 인증·수상 이력 활용 | 기업 이미지 제고, 홈페이지 및 채용 시 홍보 활용 가능 |
→ 이러한 인증은 중소기업의 대외 신뢰도 향상과 인재 채용에 큰 도움이 됩니다.
2. 직원 복지 향상 및 이직률 감소
중소기업 지원사업을 통해 운영되는 휴가지원제도는
복지제도가 다소 부족한 중소기업에게 직원 만족도 향상 기회를 제공합니다.
- 정부와 기업이 공동으로 비용을 분담하는 구조이기 때문에 기업 부담은 적고 효과는 크며,
- 휴가지원 참여를 계기로 장기근속 유도, 이직률 감소, MZ세대 만족도 증가 등의 이점이 발생합니다.
3. 참여증서 발급 및 우수기업 선정 시 홍보 혜택
참여 기업에게는 공식 참여증서가 발급되며,
이는 기업의 사회적 책임(CSR)과 복지 실천 기업으로서의 홍보 자료로 활용할 수 있습니다.
- 매년 우수 기업을 선정하여 문화체육관광부 및 한국관광공사에서
정부 포상, 온라인 홍보 콘텐츠 제작 등의 추가 혜택을 제공합니다.
4. 고용안정 장려금·복지 포인트 연계 운영 가능
휴가지원사업은 자체 복지포인트 제도와 연계하여
기업 내 복지 인프라 강화 수단으로 활용될 수 있습니다.
- 특히 정부의 고용유지 장려금, 일자리 안정자금 등과 함께 운영할 경우
중소기업 지원사업 간의 시너지 효과도 기대됩니다.
5. 기업 분담금에 대한 세제 혜택 (간접적 효과)
비록 중소기업 지원사업 중 명시적인 세액공제는 없지만,
기업이 분담한 금액은 대부분 복리후생비로 비용처리(손금 산입) 가능하여
법인세 절감에 간접적인 도움이 될 수 있습니다.
📅 2025년도 일정
- 기업 신청: 2025년 1월 24일(금) 오전 10시부터
- 지원 인원: 약 15만 명까지 선착순 모집
- 사용 기한: 적립된 포인트는 2025년 12월 31일(휴가샵 종료 시점)까지 사용 가능
🧾 신청 절차
- 기업 단위로 공식 홈페이지에서 신청
- 중소기업확인서, 사업자등록증, 비영리 법인 등록증 등 제출
- 한국관광공사에서 참여 기업 확정
- 기업이 근로자 정보를 입력하고 가상계좌로 분담금 납부
- 적립금 지급 후, 근로자 개인이 ‘휴가샵’에 가입하여 포인트 사용
🛍️ 사용처 – ‘휴가샵’ 온라인몰
- 숙박 (호텔, 콘도, 펜션 등)
- 교통 (렌터카, 기차, 항공 등)
- 관광지 입장권, 레저 체험, 패키지 상품, 캠핑·식도락 상품 등 총 20만여 종 상품 제공
📌 참고사항
- 남은 포인트는 정부 지원금 제외 후 근로자·기업에게 환불
- 기업의 중도해지 시 적립금 사용 제한
- 문의:
- 전담 지원센터: 1670‑1330
- 문화체육관광부 관광정책과 및 한국관광공사 관광복지안전센터